Carrière

Toute la palette des métiers aéroportuaires

L’aéroport concentre tous les métiers liées à l’exploitation d’un aéroport: piste, maintenance, escale, gestion de la sécurité, qualité, sureté ainsi que les fonctions supports d’une entreprise : administration et finance, marketing, communication, ressources humaines.

Le personnel de l’aéroport développe des compétences qui en font aujourd’hui des professionnels confirmés et reconnus, de même leur capacité d’adaptation à la saisonnalité est un vrai savoir-faire. 

 

Nos valeurs

Les hommes et les femmes salariés de l’aéroport sont l’une des forces que le groupe VINCI a toujours mises en valeur et enrichies. L’écoute, le respect, la valorisation des savoir-faire, la sécurité au travail sont au cœur de l’organisation de l’aéroport.

 

Notre politique RH

Un recrutement saisonnier

L’aéroport Grenoble Alpes Isère accueille des milliers de touristes, à destination des sports d’hiver, de décembre à avril. Cette activité saisonnière se manifeste par une évolution importante des effectifs sur une année et le recrutement, en hiver, de salariés en contrat à durée déterminée ou en intérim.

Chaque année, à partir de septembre, l’aéroport recrute en direct ainsi plus de 320 saisonniers. Ses partenaires directs sont amenés à recruter, également, plus de 70 personnes (sûreté, commerces et services).

 

L’aéroport, acteur local

L’aéroport et ses partenaires contribuent ainsi fortement à l’emploi régional et permet à ses salariés, l’acquisition de compétences recherchées (formations réglementaires : sécurité, sûreté aéroportuaire, permis piste). Acteur local incontournable de l’emploi saisonnier, l’aéroport a tissé des liens étroits avec les structures locales d’emploi : pôle emploi, mission locale, agences de travail temporaire.  

 

Des professionnels de l'aéroportuaire

Le groupe VINCI poursuit dans la voie du professionnalisme de tous les salariés de l’aéroport : hommes, femmes, jeunes, seniors et travailleurs handicapés.

Métier de service, le transport aérien implique une véritable culture de proximité et l’environnement réglementaire propre à une plateforme aéroportuaire nécessite aussi l’acquisition de compétences particulières et ponctuelles.

 

Des formations pour se qualifier

Toutes les équipes de l’aéroport sont mobilisées pour répondre aux attentes des passagers. Pour répondre à ce défi, chaque salarié permanent de l’aéroport est un référent dans son métier pour accueillir, intégrer et former des salariés intérimaires.

La qualité de la formation permet aux intérimaires de disposer de compétences et de savoirs transférables sur d’autres plates-formes aéroportuaires dans les métiers suivants : assistant d’avion, manutentionnaire bagagiste, conducteur, agent de trafic, agent d’embarquement, agent d’enregistrement, agent litige bagage, agent comptoir vente, agent d’accueil,…

Les travailleurs reçoivent également une formation en sûreté et en sécurité.

La formation interne dispensée représente environ 2700 heures-stagiaires (2012)

 

Développer la polyvalence

Au sein de la même plate-forme aéroportuaire, les salariés ont l’opportunité d’effectuer, pour une partie de leur temps de travail, des tâches afférentes à d’autres métiers tels que tutorat, actions de prévention, etc. ce qui permet de développer la polyvalence du personnel.

En conjuguant de façon incohérente certaines fonctions et en respectant les principes de sécurité et de sûreté, des passerelles sont expérimentées:

  • piste/avitaillement,
  • accueil/vente/passage,
  • accueil/trafic/aviation d’affaires,
  • SSLIA/entretien végétation et clôtures.

 

Les métiers de l’escale 

Agent d'escale : L'agent d'escale renseigne et accueille les passagers. Il effectue les opérations d'enregistrement, d'embarquement et de débarquement. Il facilite le voyage des clients.

Profil : bon relationnel, dynamisme, bon niveau d’anglais.

Agent d’accueil : L’agent d’accueil renseigne et accueille le public de l’aéroport.

Profil : très bon niveau d’anglais, sens du relationnel, dynamisme.

Agent d’accueil mobile : L'agent d'accueil mobile renseigne les passagers dans l'aérogare et gère les flux des passagers dans les endroits stratégiques de l'aéroport.

Profil : bon relationnel, dynamisme, bon niveau d'anglais.

Agent de trafic : L’agent de trafic coordonne l'ensemble des intervenants autour de l'avion pendant son temps d'escale. Il remet au commandant de bord les documents nécessaires au bon déroulement du vol

Son objectif : faire partir l'avion à l'heure et en toute sécurité.

Profil : très bon niveau d'anglais, résistance au stress, à l'aise avec les chiffres.

Agent d’opérations : L'agent d'opérations collecte toutes les informations provenant des compagnies aériennes et les retransmet aux services de l'aéroport concernés. Il est en lien direct avec les agents de trafic et gère leur affectation sur les vols

Profil : bon niveau d’anglais, sens de l'organisation, résistance au stress

Agent PMR : L'agent PMR est en charge de l'assistance aux personnes à mobilité réduite. Il les prend en charge dès leur arrivée sur l'aéroport jusqu'à leur embarquement à bord de l'avion.

Profil : bon relationnel, dynamisme, bon niveau d'anglais, comportement adapté aux personnes à handicap

Agent de téléaffichage : L'agent de téléaffichage gère l'affichage sur les différents écrans de l'aéroport, collecte et diffuse les informations nécessaires aux différents services de l'aéroport.

Profil : dynamisme, à l'aise avec l'outil informatique, sens de l'organisation.

 

Les métiers de la piste

Agent avitailleur : L’agent avitailleur fait le plein des avions ! Il est chargé de la distribution du carburant, de sa réception auprès de groupes pétroliers, de son contrôle qualité jusqu'au ravitaillement des avions.

Profil : rigueur, respect des règles de sécurité

Agent bagagiste : L’agent bagagiste s’occupe de la manutention des bagages des passagers de l’enregistrement (galerie), jusqu’à l’avion : chargement/déchargement (piste)

Agent ménage : L’agent de ménage assure le nettoyage de l’avion.

Profil : Ponctualité, esprit d’équipe, dynamisme, adaptabilité

 

POSTULER À l'AÉROPORT GRENOBLE ALPES ISÈRE

Vous pouvez postuler directement auprès des agences d'intérim ou en envoyant votre CV et lettre de motivation à info@grenoble-airport.com